Trước khi công ty vào làm việc và ký hợp đồng, người lao động thường lựa chọn có đóng bảo hiểm đầy đủ lương hay không? Vậy Bảo hiểm thanh toán đầy đủ là gì? Chọn công ty lương nguyên lương hay lương bán phần để đảm bảo quyền lợi? Hãy theo dõi bài viết dưới đây để có câu trả lời.
1. Bảo hiểm toàn bộ lương là gì?
Bảo hiểm trả lương đầy đủ là một thuật ngữ phổ biến cho bảo hiểm được trả dựa trên tổng lương hàng tháng của nhân viên.
Ví dụ khi ký hợp đồng lao động, lương tháng của bạn là 15 triệu đồng. Nếu bạn và người sử dụng lao động thỏa thuận đóng bảo hiểm nguyên lương thì đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm với số tiền là 15 triệu đồng.
Tuy nhiên, tỷ lệ đóng góp và đóng bảo hiểm thanh toán đầy đủ Strong>Thỏa thuận không giống nhau đối với tất cả các công ty. Sở dĩ nói như vậy là trước khi đóng bảo hiểm, hai bên đã thỏa thuận với nhau về phương thức trả lương.
A hoặc Net. Tùy theo hình thức mà mức đóng bảo hiểm toàn phần có sự khác biệt nhất định.
Xem thêm: An sinh xã hội là gì? – Tổng quan về bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2023
2. Phân biệt lương net và lương Gross
Trên thực tế, giữa lương Gross và lương Gross lương ròng có mối quan hệ vô cùng mật thiết. Mối quan hệ giữa hai mức lương, cách trả này được thể hiện rất rõ qua công thức:
Lương thuần = tổng lương – (BHXH + BHTN + BHYT) – TNCN p>
Trong đó:
- BHXH: bảo hiểm xã hội.
- UI>Bảo hiểm tự nguyện.
- HI: Bảo hiểm y tế.
2.1 Tổng lương
Tổng lương là tổng thu nhập hàng tháng mà người lao động nhận được, bao gồm phí bảo hiểm, thuế, hoa hồng, tiền thưởng . Trong đó, người lao động cần trích đều đặn 10,5% tiền BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng. Trừ đi số tiền này, tiếp tục khấu trừ thuế TNCN, còn lại là số tiền người lao động thực nhận.
Ví dụ tổng mức lương thỏa thuận giữa bạn và công ty khi ký hợp đồng lao động là 15 triệu. Bạn được miễn nộp thuế TNCN. Lương tháng của bạn sẽ là: 15.000.000 – (15.000.000 x 10,5%) = 13.425.000 đồng.
Vì vậy, trước khi ký hợp đồng lao động lương gộp, hãy tính toán mức ăn nhận theo khả năng và bảo vệ quyền lợi của mình.
2.2 Về lương net
Lương net là trên mỗi số tiền Thực tế của bạn nhận được hàng tháng, mà không bị khấu trừ bất kỳ khoản phí nào khác. Người sử dụng lao động đã tính toán hợp lý phí bảo hiểm, thuế, v.v. để bạn cân nhắc khi cung cấp tiền lương ròng. Nếu doanh nghiệp cung cấp tiền lương ròng, phí bảo hiểm được tính riêng.
Xem thêm: Bảo hiểm nhân thọ là gì? Tổng hợp thông tin cần biết
3.Nên chọn công ty có chế độ bảo hiểm toàn lương?
Có nên chọn bảo hiểm trọn đờiĐây là câu hỏi được rất nhiều em quan tâm trước khi đi làm. Nhiều câu hỏi liên quan đã được đặt ra, chẳng hạn như “Tôi có được lợi hơn khi đóng bảo hiểm đầy đủ không?”; “Tôi có nên đóng bảo hiểm trọn gói không?”. Để bạn dễ quyết định hơn, chúng tôi giải đáp như sau:
- Phí bảo hiểm của bạn tỷ lệ thuận với những lợi ích mà bạn mong muốn nhận được khi nghỉ hưu. Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi lâu dài về sau, bạn nên chọn bảo hiểm nào chi trả cao nhất.
- Mạnh dạn chọn công ty trả lương đầy đủ, để sau khi về hưu được hưởng đầy đủ quyền lợi, không cần đóng bảo hiểm hàng tháng lớn, không lo trượt giá . Vì phí bảo hiểm cũng được điều chỉnh theo lạm phát nên bạn có thể yên tâm rằng tiền lương của mình sẽ được trả đầy đủ.
- Nên chọn công ty trả lương đầy đủ thay vì lương ròng để đảm bảo rằng phí bảo hiểm được ghi nguồn hợp lý và luôn ở mức cao nhất. Việc làm này sẽ khiến bạn hơi thất vọng khi số tiền bạn thực sự nhận được giảm đi, nhưng nó sẽ giúp bạn có một tương lai ổn định hơn.
- Cẩn thận với các điều khoản bảo hiểm không rõ ràng. Theo đó, công ty có thể không đóng bảo hiểm nguyên lương nhưng nên quy định tỷ lệ đóng cụ thể. Cần hết sức cảnh giác trước các tình trạng lợi dụng kinh doanh, chia đều tiền lương cho người lao động để lách luật, trốn thuế, trốn đóng bảo hiểm.
Tôi hy vọng rằng thông tin được chia sẻ trong bài viết này sẽ hữu ích trong việc giúp bạn trả lời câu hỏi sau: “Bảo hiểm thanh toán đầy đủ là gì?”. Vì vậy, hãy cân nhắc và quyết định kỹ lưỡng trước khi ký kết hợp đồng lao động để bảo vệ tối đa quyền lợi của mình. Đừng quên chia sẻ bài viết và theo dõi JobsGO để không bỏ lỡ những thông tin hữu ích tiếp theo.
(theo JobsGO – nền tảng tìm kiếm việc làm, tuyển dụng, tạo sơ yếu lý lịch việc làm)
.
