Có lẽ đối với hầu hết những người học tiếng Anh như chúng ta, mâu thuẫn, xung đột hoặc lợi ích, công bằng, bình đẳng là những thứ rất quen thuộc và thường được sử dụng. Tuy nhiên, có một khái niệm khá ngưng tụ thể hiện nhiều ý nghĩa, đó là sự kết hợp của mâu thuẫn, xung đột và lợi ích. Không nhiều người biết thuật ngữ này, vì vậy chúng tôi xem các khóa học với nhau để nắm bắt ý nghĩa của nó, sử dụng và minh họa ví dụ!

1. Giao tiếp liên ngành

là gì là một thuật ngữ chung được sử dụng rộng rãi ở nhiều quốc gia.

Một từ xuyên biên giới là một cụm từ bao gồm ba thành phần: danh từ, giới từ và chéo.

Toàn bộ interest 的 conflict được dịch là /ˈkɑn.flɪkt əv ˈɪn.trəst, ˈɪn.tər.əst/

Đây là

một minh họa, inter inter inter

2 的 conflict

。

Ý nghĩa của ý kiến xuyên biên giới

có nghĩa là sự khác biệt tích cực giữa những người có quan điểm hoặc nguyên tắc đối lập.

例如:

• There existed many conflicts between her her father.

• Có rất nhiều mâu thuẫn giữa cô và cha cô.

Interest có rất nhiều ý nghĩa, nhưng trong không gian không thời gian bên trong, có nghĩa là một cái gì đó có lợi cho ai đó hoặc ảnh hưởng đến một ai đó hoặc một cái gì đó.

Ví dụ,

• tôi không có gì để làm trong xe tăng của tôi.

• Tôi nghĩ rằng tất cả mọi người làm mọi thứ cho chính mình.

Do đó, lợi ích nội bộ có nghĩa là lợi ích riêng tư của một người trái ngược với trách nhiệm của người khác đối với người khác, hoặc đơn giản là xung đột lợi ích.

Xuyên biên giới là một tình huống, một số người có hai công việc, mục tiêu, vai trò, vv, không thể đối xử bình đẳng và công bằng cùng một lúc.

Ngoài ra, sự tương tác giữa các liên ngành có nghĩa là một tình huống mà một người không thể đưa ra quyết định công bằng vì cá nhân họ sẽ bị ảnh hưởng bởi kết quả.

hình minh họa

> < img src="https://studytienganh.vn/upload/2021/04/96464.png"

cho thấy ý nghĩa của Kẻ hủy diệt

xuyên biên giới

3.

Khi lợi ích của một cá nhân hoặc tổ chức trình bày hành vi, phán đoán và / hoặc quyết định của họ thiếu khách quan hay không,

các chi tiết trong lỗ về xung đột lợi ích xuất hiện.

Trong kinh doanh, xung đột lợi ích xảy ra khi một người chọn lợi ích cá nhân thay vì nghĩa vụ của mình đối với người sử dụng lao động của mình, hoặc tổ chức của các bên liên quan của mình hoặc bằng cách nào đó sử dụng vị trí của mình vì lợi ích cá nhân.

Xung đột lợi ích thường có sự khác biệt pháp lý.

Tuy nhiên, nếu một xung đột lợi ích được tìm thấy và người đó đã không thực hiện hành động độc hại, người đó có thể bị loại trừ khỏi các tình huống hoặc quyết định có thể tạo ra xung đột lợi ích.

4. Một số ví dụ của Vương quốc Anh – Việt Nam với cấu trúc quan hệ nội bộ

minh họa với

mối quan hệ nội

bộ / một cấu trúc đảo ngược nội bộ (s): tuyên bố một lợi ích / một () xung đột lợi ích. (Nói một cách công khai rằng bạn có thể đạt được lợi thế cá nhân từ một kịch bản và do đó có thể không thể đưa ra quyết định công bằng và trung thực)

ví dụ:

• It was advisable for the Mayor to declare a potential conflict of interest over a renovated business project that could improve the local economy.

• Thị trưởng nên công bố xung đột lợi ích tiềm năng đối với các dự án thương mại cải thiện nền kinh tế địa phương.

Have a interflict: Có xung đột lợi ích

Ví dụ:

• Harvin a không có gì tốt giữa bạn bè của between two close. Everything should be fair.

• Xung đột lợi ích giữa hai người bạn tốt không tốt chút nào. Mọi thứ phải công bằng.

• Among the planning committees， one of which had a conflict of interest since she was said to live near the proposed road.

• Trong Ủy ban Quy hoạch, một trong số họ có xung đột lợi ích vì cô được cho là sống gần con đường được đề xuất.

Sáng tạo / lập kế hoạch / pose là một vỏ bọc nội bộ: sáng tạo, tạo ra xung đột lợi ích.

Ví dụ:

• It is fine to work for two different companies simultaneously since it may not pose a conflict of interest as long as you allocate time and effort properly.

• Bạn có thể làm việc cho hai công ty khác nhau cùng một lúc, bởi vì miễn là bạn phân bổ thời gian và năng lượng hợp lý, nó sẽ không gây ra xung đột lợi ích.

• But if you cannot allocate time and effort properly then you should not join two companies at one time as it will create a conflict of interest.

• Tuy nhiên, nếu bạn không thể phân bổ thời gian và năng lượng một cách hợp lý, bạn không nên tham gia cả hai công ty vì nó tạo ra xung đột lợi ích.

Bài học về xuyên biên giới có thể nói là tập trung kiến thức liên quan đến xung đột, lợi ích và xung đột lợi ích. Bằng cách cắt từ và sau đó suy ra ý nghĩa của toàn bộ cụm từ, người đọc sẽ hiểu rõ hơn về sự hình thành cụm từ. Bằng cách giải thích ý nghĩa xuyên biên giới, người đọc có thể hiểu sâu hơn về ý nghĩa của từ “giữa”. Ngoài ra còn có nhiều chi tiết và ví dụ dễ hiểu giúp người đọc dễ dàng tưởng tượng cách sử dụng giao tiếp giữa các. Hy vọng bài viết này có thể giúp bạn học tiếng Anh. Chúc bạn học tập tốt và luôn luôn yêu tiếng Anh!